11月8日，学校在荷花池校区大学生活动中心三楼小剧场召开副处职干部和聘任制干部任职集体谈话会。校党委书记焦新安、校长丁建宁出席会议并讲话。校纪委书记、派驻监察专员邱庆峰主持会议并作集体廉政谈话。

焦新安在讲话中介绍了本轮副处职和聘任制干部选拔任用的基本情况，并对全体副处职干部和聘任制干部提出明确要求。他说，此次换届，校党委认真贯彻落实中央和省委的文件精神，优化精简内设机构，统筹考虑岗位设置，合理调整职数配备，干部队伍结构进一步优化，干事创业的热情激情显著提升。

焦新安要求，全体副处职干部和聘任制干部要讲政治，以学习贯彻党的二十大精神为契机，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，入心践行、知行合一，在履职担当中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。要讲学习，向书本学，向实践学，学以致用，不断提高履职能力水平，把工作继续向前推进。要讲责任，敢于担当重责，强化责任担当，主动揽责不推责，按下工作“快进键”，跑出发展“加速度”。要讲发展，用发展的眼光、发展的观点来看问题、出思路、作决策，深入学习贯彻校第四党代会精神，把握蕴含其中的改革精神、改革部署、改革要求，坚定不移将改革推向前进，推动学校不断焕发新的生机活力。要讲团结，做到主动配合，甘当配角，献计献策，尽心尽职，勇于负责，不擅自作主，正副职取长补短、形成合力，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。要讲规矩，时刻绷紧纪律规矩之弦，依规依纪秉公用权，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。

焦新安强调，要坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神和学校第四次党代会精神落实到管党治党、办学治校各方面，体现到做好今年各项工作和安排好今后工作之中，奋力谱写高水平研究型大学建设现代化新篇章。

丁建宁希望全体副处职干部和聘任制干部做到“五讲”，就是要讲政治、讲大局、讲纪律、讲团结、讲学习。要处理好“五个关系”，一是要处理好个人利益与集体利益的关系，个人利益要服从集体利益，个人要服从组织；二是要处理好管理与学术业务的关系，“双肩挑”的干部要做到管理第一、学术业务第二；三是要处理好整体与局部的关系，分管工作要服从服务部门整体工作；四是要处理好主要矛盾与次要矛盾的关系，在工作中善于抓主要矛盾、抓住关键；五是要处理好战略与战术的关系，要善于从战略层面去谋划，从战术层面去执行。

丁建宁强调，要牢固树立创新意识，勇于改革。改革是发展的动力和源泉，只有通过改革，才能不断催生发展的新动能。要转变工作作风。做到召之即来“想干事”、来之能战“能干事”、战之必胜“干成事”，向管理要效益，向作风要成效，实现从指挥型领导向服务型领导的角色转变。要强化领导力和执行力。努力提升领导艺术，提升管理水平，善于抢抓机遇，把握主动，保持干事创业的战略定力，勇于担当、勇挑大梁，坚决执行校党政的决策部署，执行好本单位的任务，带头维护规章制度的权威，用实际行动推动学校事业高质量发展。

邱庆峰代表学校纪委，与新聘任的副处职干部和聘任制干部进行了集体廉政谈话。他要求，要始终把政治建设放在首位，在“讲政治”上作表率，持续提升政治能力，坚守社会主义办学方向，切实履行管党治党责任；要始终守住内心防线，在“守规矩”上作表率，始终绷紧纪律之弦，坚持规范行使权力，切实增强廉洁意识；要始终树牢宗旨意识，在“强作风”上作表率，坚持以师生为中心的发展思想，坚持从实际出发，坚持带头改进作风。

全校副处职干部、聘任制干部近200人参加会议。